《组织部20**年工作总结暨2021年工作计划》

组织部20**年工作总结暨2021年工作计划

组织部20**年工作总结暨2021年工作计划

今年以来，县委组织部在xxx、xxx市党委组织部的有力指导和县委的正确领导下，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全区、全市组织部长会议精神，坚持组织路线服务政治路线，融入中心、服务大局，各项工作取得积极进展。

一、20**年工作总结

（一）以理论武装为先导，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学思践悟、深入人心、落地生根上下功夫。

一是深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神。把学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神作为首要政治任务和重大政治责任，利用中心组学习、读书班、“三会一课”等载体，采取集体领学、个人自学、交流研讨等方式推动各级党组织和广大党员、干部成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。常态化开展“三个重温、四项教育”活动，着力锻造干部忠诚干净担当的政治品格。实施干部治理能力提升工程，举办科级领导干部学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神专题培训班，分3期对全县xx名科级干部进行轮训。开展“学习讲话精神，推动经济社会全面发展”“学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，深化全面从严治党”等专题研讨活动，组织全县xxx多个基层党组织xxx万余名党员通过“三会一课”“党课开讲啦”等方式深入学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，坚定了党员干部的信仰信念信心，汇聚起奋勇向前、克难制胜的强大力量。

二是着力巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。新冠肺炎疫情发生以来，县委组织部按照县委的统一安排部署，扛起疫情普查组工作重任，压实防控责任、强化措施落地，组织号召全县xxx余个基层党组织万名党员第一时间投入疫情防控一线，动员全县xxx个共建单位xxx名党员干部下沉“进社区”开展疫情防控工作，成立xx个临时党支部，压实处级领导包抓xx个社区、xx个科级领导包抓小区责任，建立“七管七有”工作机制，落实“四包一”“四服务”等措施，构建起了群防群控的防线。提请县委表彰xx批xx个先进基层党组织和xx名优秀共产党员，紧急划拨xx万元党费专门用于疫情防控工作，号召全县党员捐款xx万元，为打好疫情阻击战提供了坚强的组织保证。

（二）以组织体系建设为重点，推动基层党组织的组织力全面提升。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类别具体指导、分领域统筹推进，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬，

一是推动“一抓两整”，坚持抓党建促决战决胜脱贫攻坚。坚持抓乡促村，把示范县乡创建行动作为农村党建工作提档升级的统领和抓手，制定问题、任务、措施“三个清单”，压实县、乡、村三级党组织责任。狠抓xx个软弱涣散和后进村党组织整顿，制定“一村一策”整顿方案，建立县级领导挂点包片和“四包一”工作机制，形成齐抓共促的整顿合力。对全县xxx个村“两委”班子成员逐个“过筛子”进行联审，清理1名不符合任职资格条件的村干部。深化“三大三强”行动和“两个带头人”工程，综合年龄、文化程度、工作能力选优配强班子，村党组织书记兼任村委会主任“一肩挑”比例达到xx%，致富带头人、高校毕业生、退伍军人、返乡创业青年占班子人数达xx%，储备致富带头人xxx人、村级后备干部xxx人。实施党员干部能力素质提升工程，对全县xx名村党组织书记、xx名驻村第一书记和驻村工作队员进行专题培训，举办脱贫攻坚、村党组织书记抓乡促村示范专题培训4期xx人次，选派xx名优秀村书记参加区市村党组织书记培训班，夯实基层党员干部打赢脱贫攻坚战的本领能力。壮大村级集体经济，出台《xxx发展壮大村级集体经济指导意见》，制定“项目管理、农业保险、担保基金、工作联席、奖励激励”xx个配套文件，形成“xxx”的政策保障体系，以“硬核”措施保障村级集体经济发展。推行“支部企业农户”“支部党员产业”等模式，谋划落实xx个xxx级扶持村级集体经济项目，把党的组织建设深度嵌入产业链条，探索自主经营、投资分红、村企合作、多村联合等经营模式，xx个村成立了股份经济合作社，组建生产经营、管理服务、销售推广等功能党小组xxxx，党员领办创办专业合作社xx个，引领带动xxx万户贫困群众增收致富。加大基本投入保障力度，从村干部报酬待遇、基本运转经费、集体经济发展、活动场所建设、农村党建工作经费等方面谋篇布局、精准发力，投入为民服务资金xx万元，划拨农村党建、阵地建设、基层干部保障等各类保障运行经费xxx万元，有效激发了基层党组织干部队伍干事创业的积极性，提升基层党组织服务能力。20**年，xxx市抓党建促乡村振兴决战决胜脱贫攻坚暨基层党建工作重点任务推进会在我县x召开，xxx壮大村集体经济工作在全区乡村治理暨扶持壮大村级集体经济现场观摩推进培训会上交流发言。

二是推进“四优四提”，坚持城市党建引领社区治理现代化。在优化组织体系方面，推行“社区党委-居民区（网格）党支部-楼栋党小组”纵向组织体系和“红色物业-红色业委会-红色新兴经济组织”横向共治体系，升格社区党委xx个、党总支xx个，成立xx个小区党支部、xx个楼栋党小组。建强网格自治体系，划分社区网格xx个，新增网格xx个，建立“xxx”网格治理模式，让志愿服务“直达”家门口。推行社区“两委”成员、业委会、物业党支部书记“三位一体”的“交叉任职、双向进入”机制。在优化人员素质方面，加强街道班子建设，选优配齐副书记xx名、组织委员xx名，招录xx名社区专职网格员，培养社区后备干部xx人。立足“社区”换届选举，全面摸清“两委”班子运行、现实表现、后备干部培养等情况，实现社区书记、居委会主任xxx“一肩挑”。组织开展“社工大比武”、“互观互检、互学互促”活动5次，举办社区治理能力提升专题培训班2期，对社区“两委”及后备干部xx人进行培训。在优化治理机制方面，完善街道大工委、社区联合党委运行机制，运用共驻共建协议书、共治资源清单、治理需求清单和服务项目清单“一书三单”，研究解决辖区内各项问题，推进共治共建共享。健全“街道吹哨、部门报到”机制，依托城市综合管理信息平台，受理社区“吹哨”诉求1233件，合理“派单”综合执法局、供电局等职能单位解决停车位不足、污水排放等各类民生问题。探索推行“红色物业”，把社区党建工作与社区物业有机融合，完善“社区党组织—红色业委会—红色物业”三方联动运行机制，整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制，着力解决好居民群众反映突出的物业问题，真正做到“民有所呼，我有所应”。大力推行在职党员到社区“双报到、双报告”制度，深入开展“守护万家平安，点亮文明xxx”志愿服务活动，2000多名在职党员开展创建全国文明城市、入户宣传、梳理居民需求清单等形式多样的志愿服务。在优化基础保障方面，明确组织部、民政、住建、网信办等部门职能职责，保障13个社区阵地使用面积全部达到500平方米以上，追加社区党建工作经费和为民服务和发展专项资金xxx万元，同时将社区各项保障经费纳入财政预算。

三是实施“六项行动”，统筹推进各领域党建工作抓实提升。启动“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建行动，突出标准引领，丰富载体举措，开展五大行动，组织xx个机关单位xx人开展“三个表率”专题教育，制定模范机关创建工作季度工作清单，明确创建任务、措施，统筹实施一体推进，切实解决“机关病”“灯下黑”“两张皮”等问题。做好巡视巡察整改“后半篇文章”。开展机关党建突出问题专项整治，梳理并整改机关党建问题120项，形成整改台账230份，全面提升机关党建工作质效。深化“五强五促”行动，选派xx名专职党建工作指导员、xx名兼职党建指导员、20名“第一书记”深入一线指导辖区非公和社会组织党建工作，推动党建工作与经济发展共融互促。完成xx名党员停破产企业党员关系转接，提升“两个覆盖”，单独成立公企业党组织8个，社会组织党组织1个。截至目前，全县非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达xxx%和xx%，较20**年分别提高了xx%和xxx%。

（三）以忠诚干净担当为标尺，推动高素质干部队伍快速成长。突出准确识人、因事择人、多策育人，统筹做好干部选、培、用、管工作。今年以来，共提请常委会研究调整干部xx批xx人次。

一是树立鲜明用人导向，激发干部队伍整体活力。树立重实干重担当的用人导向，制定《在疫情防控阻击一线考核识别领导班子和领导干部工作实施方案》，考准考实领导干部在疫情防控一线的现实表现，对疫情防控表现优秀的xx名干部提拔重用，解决了xx名乡镇党委书记四级调研员待遇。加大脱贫攻坚一线干部选拔力度，提拔重用第一书记（驻村工作队员）xx名、晋升职级xx名。着眼完善察人识人选人的制度体系，制定《xxx实名推荐领导干部人选办法》，健全完善干部选拔任用初始提名机制，修订完善《xxx中层干部轮岗交流暂行办法》，建立机关、事业单位中层干部轮岗交流工作机制，梳理14个重要职能部门的101个关键岗位，通过交流谈话、查阅相关资料等方式，全面掌握部门运行、干部履职等情况，指导15个单位轮岗27次，涉及73个岗位95人。

（二）加强干部队伍建设，激发党员干部奋斗精神。突出政治标准，确立“实在、实干、实绩”用人导向，把“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来。加强干部政治品格、职业素养、工作能力、责任担当、工作实绩的考察，注重在重点工作、重大项目一线考察识别领导班子和领导干部。优化干部成长路径，坚持在重点项目和急难险重岗位培养干部，通过培训、考核、挂职、交流学习等方式拓宽视野，全面加强各级党员干部的专业知识和专业能力，提升党员干部专业化水平。强化选人用人监督，精准进行提醒、函询、诫勉，推动干部管理监督更加有序、有力、有效。加强和改进公务员管理，严格落实《xxx公务员考核办法（试行）》，加强公务员平时考核，完善工资福利政策，激发公务员队伍活力，将干部优势转化为推动贺兰高质量发展的资源优势。

（三）夯实基层组织建设，全面提升基层组织战斗力。以实施“六项行动”为重点，着眼解决基层党建工作突出问题，制定任务清单，建立工作台账，坚持补齐短板、对标提升、系统推进，让基层党组织建起来、硬起来、强起来。全面推进“抓乡促村、整乡推进、整县提升”示范县乡创建行动，突出问题导向，以“三个清单”为重点，实行销号管理，按照“抓两头、带中间”的思路，利用三年时间创建一批党建工作示范村、示范乡，确保全县xxx%以上的行政村党组织创建为示范村，零星级村党组织的数量下降到1%以下，真正做到“抓”有方向，“促”有措施，“创”有成效。坚持党建引领社区治理现代化，全面落实“四优四提”城市党建引领社区治理现代化xxx项措施，坚持做强街道、做优社区、做活治理，以街道社区党组织为核心，完善多元化治理体系，以“智慧贺兰”为突破口，打破基层治理的网络隔离，发挥好街道大工委和社区联合党委作用，推动党的组织和工作在各类社会力量中有效覆盖，形成纵向到底、横向到边、有效覆盖的城市社区组织体系。扎实开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，统筹实施机关党建五项行动，注重发挥党员示范引领作用，持续落实在职党员到社区报道制度，推动机关党组织全面进步全面过硬，在改革发展稳定各项事业中体现担当作为。提升非公党建“两个覆盖”质量，紧盯新兴领域、新兴人群和特殊群众等工作领域短板，精细指导、精准施策，推进园区、商圈楼宇、市场等区域化党建工作，强化新兴业态、物流快递等行业党建，探索建立“两新”党建工作站，深化“圆梦集结号”党建联盟活动，全面持续推进机关党员干部包抓联系指导非公党建工作制度。

（四）加强人才队伍建设，激活高质量发展新动能。持续实施高精尖缺人才引领、“人才小高地”建设、学术技术带头人储备等工程，加快兑现落实创新性大学生宜居工程等各类人才政策，优化开发人才盘点数据成果及人才分类评价工作，推进与上海海洋大学全面合作事宜，围绕“渔业专家”把“服务联盟”做起来。加强人才政策宣传推介，推进“互联网人才”服务，健全完善培养支持、评价发现、表彰激励、留才用才等机制，进一步优化人才服务保障环境，为高质量发展集聚更多优秀人才。