《新业态新就业群体党建工作经验材料新业态新就业群体党建工作经验材料》

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新业态新就业群体党建工作经验材料

今年以来，我区紧扣“强基础、聚合力、增动能”发展定位，创新建立“一个品牌+十项行动+多个平台载体”的“1+10+n”工作体系，加快推进快递物流、外卖送餐、网约车、电商直播等新业态新就业群体融入城市基层治理，不断激发“新”活力、共享“新”阵地、发挥“新”力量，着力增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力，为新业态行业健康发展提供坚强组织保证。

二、聚焦组织关怀，搭建暖“新”空间。坚持“有功能、有特色、接地气”的创建标准，依托党群服务中心、社区服务点、户外驿站等场所，整合服务资源，已在新就业群体集聚区建立“红色驿站”“小哥之家”“司机之家”等42家，每家日均服务快递小哥、外卖骑手、网约车司机等20余人次，让新就业群体和户外工作者“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，受到周边民众一致好评。建立完善街道社区常态化联系新就业群体制度，整合部门、园区、街道资源力量组建“暖心服务队”，定期走访辖区企业网点站点，依托空间场所常态化开展“关爱基层网点、关爱一线员工、关爱弱势群体”等暖心活动，累计为新就业群体解决“急难愁盼”问题10余件。加强街道社区与新业态企业党建联建共建，定期组织新就业群体开展亲子、联谊、文体、慰问、义诊等活动，让新就业群体切实感受到党组织的关怀和温暖。

三、聚焦组织服务，推动贴“新”保障。依托司法行政、人社等部门，组织开展劳动权益保护讲座、培训，举行法律宣讲、心理咨询等公益活动，发布法律援助和心理疏导热线，畅通劳动争议维权渠道，为新就业群体提供保障服务。充分发挥行业党委作用，对外卖、快递、电商等新业态企业开展摸底调研12次，建立一本“助企台账”。探索“助企专员”制度，建立发展需求、惠企政策、难题解决“三张清单”，不断优化新业态发展营商环境。开展“每日一则温馨提示”等主题活动，进行安全普法、健康宣教、防护培训等教育，在微信群累计发送250余条温馨提示，提升安全防范意识。规范外卖电动车、快递末端服务车辆交通通行秩序和车辆管理，消除道路安全隐患，保障新就业群体出行安全。

四、聚焦组织引领，实施温“新”共建。借助新就业群体网点覆盖面广、走街串巷的优势，延伸网格化治理触角，建立社区网格员与新就业群体“1+n”结对机制，发布兼职网格员招募令，34名社区网格员与新就业群体结对，鼓励新就业群体加入到服务相连的城市社区志愿服务体系中来，开展“随手拍”公益，累计向社区报送27条问题线索。结合大走访活动，当好“城市微管家”，在突发事件报告、社情民意传达、民生政策宣传等方面发挥作用，提升群众满意度。在快递员、外卖员等所驾车辆的显著位置张贴“文明出行从我做起”等宣传标语，争当“文明宣传员”。组织开展“最美骑手”“最美快递员”等评选活动，对新就业群体中表现优秀、作用发挥明显的，优先推荐各级劳动模范、青年五四奖章和三八红旗手等荣誉称号的评选，激励先进、示范引领。