《在某机关失误分析研判会上的讲话》

在某机关失误分析研判会上的讲话

同志们：

今天专程参加这个会，主要目的就是想听听大家的发言，了解大家对工作的感悟，可以看出，每名同志都认真总结回顾了自己的工作，也对自身工作有个比较正确的定位。从今天效果来看，这种形式就很好，很有实际效果，这样的活动我们应该经常搞，让大家包括我在内，能够经常反思自己，经常提醒自己，不断提高自己。但是在刚才大家发言的时候，我就在思考一个问题，出现各种失误是我们的*思想不行，还是能力不行，其实都不是。咱们多数干部工作态度都比较端正，进取意识强，工作上出现的问题，不是因为大家不想干、不愿干，而是不会干、不知道怎么干。“不会干”这个问题比较大，想要整改就要找根源，就像写材料的提纲，提纲列好了，材料起码写不偏，提纲列不好，怎么写都不像个样子。干工作也一样，要找到“提纲”，这个“提纲”是什么，其实就是工作方法。所以今天我想结合自己的感受与大家探讨，“如何改进工作方法，减少工作失误，提高工作能力。”从根本上拿出解决方案，更好地规避问题、少走弯路，确保今年乃至今后一个时期各项工作规范运行、高效运转。

第一部分，讲思想，要用新理念引领突破创新

思想的制约是最主要的制约，理念的束缚是最大的束缚。大家刚才的发言中，都提到出现失误最大的原因是思想上重视不够，其实就是思想上不够解放，做好新时代的组织工作，必须进一步解放思想，以思想转变推动思路转变，以理念更新促进工作创新，这样才能更好地指导工作、推进工作。

一是站位要高。*是党的政治部门，任何一项工作说到底都是政治工作，都要讲政治。作为组工干部，要有高远的政治站位，政治站位具有先导作用，决定着认识问题的高度、深度和推动工作的力度、精度。大家一定要有“身在兵位、胸为帅谋”的站位意识，要善于站在更高层次分析、思考问题，确保想事情、做决策有高度、有见地。像我就要站在县委的角度、站在*的角度考虑问题，分管部长、股室长要站在我的角度考虑问题，科员要站在科长的角度考虑问题。只有我们站位高了，在做任何决策、任何工作的时候，至少能确保方向不偏，这样就不会出现大的失误。

二是反应要快。主要指政治敏锐性。关于政治敏锐性，我们经常会挂在嘴边。那到底啥叫敏锐性。习近平总书记形象地说过，“领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，见事早、行动快，不能当‘马后炮’、做事后诸葛亮。”大家要努力按照这样的要求来进行政治观察、政治判断、政治鉴别，逢事多问几个为什么，把矛盾的性质特点和变化趋势等弄清楚，然后按照党的原则和工作规则妥善地加以处理。比如说，去年*出了个仝卓事件，涉及到了违规入党，咱们组织科的同志就要赶快想一想，我们有没有这种情况。应该采取什么排查措施。许多事情多考虑一步没有坏处，就会防止我们也发生类似的事件，这就是未雨绸缪，将失误消灭在发生之前。

三是谋划要早。这段时间，我感觉部里有些工作缺乏预见性，不能想在前、干在前，使得工作很被动。对于工作，无非两种，一种是常规工作，比如说经费预算、发展党员、电教片拍摄、年度考核等，每年都要开展，路数都一样，人、财、物、资料等提前准备好，事前谋划好，到什么时间干什么事就行。再一种是临时性的工作，比如党史学习教育、“光荣在党50年”纪念章颁发等，这些工作无法预测，但也可以提前做好准备工作。比如，你在新闻报道中看到省委组织部开了一个会、部署了一项工作，那对口分管的副部长、股室长，就要考虑，咱们*是不是也得开，会上讲些什么、我们有什么问题需要解决，能不能提前想办法问省、市要些材料，需要我协调的你们可以告诉我，我去协调。各种工作我们都要提前着手，等上面安排后，就能马上跟进，掌握主动，我们必须追着工作跑，不能让工作追着我们跑，这是给我们预留更充足的时间去准备、也给我们预留更多消灭失误的时间。

第二部分，讲方法，要用严制度引领高效运转

二是要务实。组织部门担负着党建重任，每一项工作都必须严之又严、实之又实，才能经得起历史的推敲和实践的检验。必须培养求真务实的工作作风，每一项工作不论难度有多大，都要铺下身子，深入调查，潜心研究，做到吃透上情，摸准下情，拿出针对性、操作性强的办法来，做到讲实话、办实事、求实效。

三是要规范。规范的制度、流程是我们做好各项工作的基础，也是我们减少失误的重要手段，怎样能确保股室长不在的时候，能正常运转，其实就是要靠规范的制度和科学的流程。各股室要按照精简高效的原则，对现有的制度情况进行全面、系统的梳理清理、分类登记、查缺补漏、健全完善，对仍然适用的继续坚持，对不完全适用的进行修订完善，对基本不适用的进行废止，对缺乏针对性和可操作性的，制定新的配套制度。比如，对于职级晋升、重大经费使用标准和流程、干部调研、评先评模等，都要弄一个规范出来，就像是个操作手册、傻瓜相机，不管是谁，只要遵照执行就能快速上手开展工作。

今天，就和大家交流这么多，希望大家能真正认识分析总结的重要性，把这些失误案例作为业务学习的生动教材和日常工作的警示“镜子”，推动组织工作再上台阶。谢谢大家。